MAREA VERDE LLAMA A SECUNDAR LOS PAROS PARCIALES Viernes 13 de Mayo. Para 3ª, 4ª Hora y Recreo para organizaros en asambleas donde analizar y proponer acciones que reviertan la actual situación en Educación
El diario de clase es un recurso para la investigación en el aula, para una reflexión crítica sobre la práctica docente. No se trata de un monólogo redentor o culpabilizador, sino de un programa de investigación-acción que busca el diálogo y la crítica de alumnado, padres y compañeros. Es también una manera de abrir la escuela, el aula y el trabajo del docente a la mirada de la sociedad.
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jueves, 12 de mayo de 2016
sábado, 24 de noviembre de 2012
Marea Verde convoca paros parciales
Marea Verde Andalucía convoca:
PAROS PARCIALES
"Los paros parciales se cuentan según lo que venga en la convocatoria y las retribuciones son proporcionales. La consideración sobre los paros parciales viene en la Resolución 6 de octubre de 2005 de la Dirección General de Recursos Humnanos sobre jornada laboral. Hay que mirar concretamente el artículo 9, punto 3, apartado c. Por otra parte, el cálculo se hace en base al sueldo: divido por 30 días, dividido por 7 horas y media. Tendremos la cuantía por hora, se multiplica por dos. Calculamos unos 20 horas más o menos según el sueldo. Finalmente, nos dicen que las direcciones tienen que rellenar el anexo 4 de notificación adjuntando la convocatoria de la huelga de los sindicatos, para que aparezca claramente el número de hora"
PAROS PARCIALES
De 11:45h a 13:45h-De 19:00h a 21h
LUNES 26 DE NOVIEMBRE
MARTES 4 DE DICIEMBRE
MIÉRCOLES 12 DE DICIEMBRE
Las mareas verdes de Granada, Cádiz y Málaga aprobaron la convocatoria de paros parciales en la educación pública andaluza los días 26 de noviembre y 4, 12 y 20 de diciembre para rechazar el grave ataque que se está infligiendo a este servicio público con las diferentes medidas adoptadas tanto por el Gobierno central como por el autonómico
"Los paros parciales se cuentan según lo que venga en la convocatoria y las retribuciones son proporcionales. La consideración sobre los paros parciales viene en la Resolución 6 de octubre de 2005 de la Dirección General de Recursos Humnanos sobre jornada laboral. Hay que mirar concretamente el artículo 9, punto 3, apartado c. Por otra parte, el cálculo se hace en base al sueldo: divido por 30 días, dividido por 7 horas y media. Tendremos la cuantía por hora, se multiplica por dos. Calculamos unos 20 horas más o menos según el sueldo. Finalmente, nos dicen que las direcciones tienen que rellenar el anexo 4 de notificación adjuntando la convocatoria de la huelga de los sindicatos, para que aparezca claramente el número de hora"
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